雇用調整助成金とは、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、労働者に対して一時的に休業、教育訓練又は出向を行い、労働者の雇用の維持を図った場合に、休業手当、賃金等の一部を助成するものです。
※厚生労働省ホームページより
生産指標の確認は提出があった月の前月と対前年同月比で5%減少した場合、中小企業は90%、大企業は75%、国が休業手当や賃金などを負担するという助成金です。
ただし、特例措置は、令和2年4月1日から令和2年6月30日まで（緊急対応期間）の休業等に適用されます。
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